Аксиома Вэйля. В любой организации работа тяготеет к самому низкому уровню иерархии.
(0)
Аксиомы Паркинсона.
1. Всякий начальник стремится к увеличению числа подчинённых, а не соперников.
2.Начальники всегда создают работу друг для друга.
2.Начальники всегда создают работу друг для друга.
Закон добровольного труда Зинерги. Люди всегда готовы сделать работу, когда необходимость в ней уже отпала.
Закон заменяемости Питера. Проявляйте заботу о мухах, слоны сами о себе позаботятся.
Закон Имхоффа. Всякая бюрократическая организация похожа на отстойник: самые крупные куски всегда стремятся наверх…
Закон Корнуэлла. Начальство склонно давать работу тем, кто менее способен её выполнить.
Закон связей. Неизбежным результатом расширяющихся связей между различными уровнями иерархии является возрастающая область непонимания.
Закон Хеллера. Первый миф науки управления состоит в том, что она существует.
Закон эволюции Питера. Компетентность всегда содержит звено некомпетентности.
Наблюдение Питера. Сверхкомпетентность более не желательна, чем некомпетентность.
Страницы: [01] 02